答： 1、功心理训练：拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立

高尚而尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，

使团队更富凝聚力，【tiyan100】这正是“蓝海创力”主要的目标。
  2、团队合作训练：拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，这是当今欧

、美及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式；训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列

活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。
  通过拓展训练，学员在以下方面将有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能

力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护自然、工作积极向上。
 
  团队的意义以及团队管理
  团队是指在工作中紧密协作并相互负责的一小群人，他们拥有共同的目的、绩效目标以及工作方法，且以此自我约束。
  团队是相对部门或小组而言的。部门和小组的一个共同特点是：存在明确内部分工的同时，缺乏成员之间的紧密协作。团队则不同，队员之间没有明确的分工，彼此之间的工作

内容交叉程度高，相互间的协作性强。
  团队在组织中的出现，根本上是组织适应快速变化环境要求的结果。“团队是高效组织应付环境变化的最好方法之一”。为了适应环境变化，企业必须简化组织结构层级和提供

客户服务的程序，将不同层级中提供同一服务的人员或服务于同一顾客的不同部门、不同工序人员结合在一起，从而在组织内形成各类跨部门的团队。IBM、GE、AT＆T等大公司，

所拥有的团队均达百个之多。
  同时，为了适应环境不断变化的要求，许多企业组织开始走向合作，从而在企业之间出现了一些跨组织团队，如波音公司在开发777客机过程中，先后组建了235个团队，其中大

部分团队都是由波音公司人员和其他公司（包括航空公司队员共同组成，它们分别从事新机型的设计和飞机部件的制造工作，这些团队就是跨组织的团队。而在此之前，波音公司

的传统做法与我国许多企业现行的做法很相似：首先由设计人员提出方案，然后由生产人员付诸加工，产品出来后让顾客和销售人员提供反馈意见……在整个过程中，项目的改进

工作犹如在滚雪球，因此生产尚未开始，成本已经很高了，更不用说产品在使用中给客户造成的损失。
  团队可以把以前按顺序而又前后脱节的工作放在一起进行。团队可以随时组建，一旦完成工作，便可随时解散。它所完成的工作是用其他方法无法完成的。可以说，不管是从事

新产品研发，还是改进工艺流程，团队均可把多种优势、技能和知识揉合在一起。同时，它还给我们一种重要启示：每个人都有一定的创造性，在合适的时候让他们的智慧共同闪

光，将迸发出无穷的力量。
  
   北京蓝海创力管理咨询有限公司是一家专业提供体验式培训的公司。公司的所有成员在从事体验式培训，尤其是户外体验式培训及大型企业年会活动的组织执行方面都有超过10年以上的专业经验。
     公司目前已在内蒙古设立分公司,公司目前在北京回龙覌、苏州太湖、无锡太湖、上海、内蒙古岱海、呼和浩特市和包头市等地建有固定培训基地。我们也可根据客户的需求，在指

定地点进行培训方案的设计和整个培训的实施。到目前为止我们在内蒙、石家庄、北京、上海、杭州、大连等地为客户进行过体验式培训。
公司目前拥有30名培训师，他们均获TTT培训师培训和教练技术训练，并经过专业拓展训练师培训，具备了野外活动指导技能、登山教练员技能、登山保护员技能、水上救生员技能

、红十字紧急救护员技能。
　　“创力体验”是继北京人众人“拓展训练”之后我公司独有受法律保护的又一体验式培训的品牌，他将以新颖、自然、震撼心灵的方式引领行业。
公司经营宗旨是：专业 效果 服务。
公司的愿景是：领跑中国体验式培训。

专业------
　　因为专注所以专业，因为专业所以价值。公司所有成员只专注于一件事，即体验式培训的研发和推广，致力于中国体验式培训业升级、深化，改变中国教育方式，培养快乐学

习族，为建立学习型社会贡献一份力量。
　　我们所有的培训均采用体验式培训方式，利用新颖、有趣、意义深远的项目和游戏，实现客户所要求的实际效果。目前公司的主题课程主要有：销售动力三阶课程、管理者素

养训练二阶课程、新员工融入课程、企业文化融入课程、高绩效团队课程、野外生存训练课程、主题年会等。
效果-----
　　有效果比有道理更重要。相对于传统的授课式培训而言，体验式培训的知识量要少，道理也少得多，但他可以将过去知道的道理变成行动，将过去学过的知识变成实践。
创力体验效果表现在以下方面：
快乐----
　　“追求快乐，逃避痛苦”是人之本性。而人的潜意识有自然回忆快乐、忘记痛苦的功能。只有快乐的才是记忆深刻的，学习如果是痛苦的，学员是不会留下永久的记忆的。创

力体验所有课程贯穿快乐学习理念，在快乐中打开自己，在快乐中认识团队，快乐体验，快乐成长，让快乐成为培训的永恒主题。
震撼----生活可以平淡，学习必须震撼心灵。在创力体验中，培训师永远是忠实的支持者和反馈者。他是一面镜子，帮助学员发现自身的弱项，更重要的发现自己的伟大。当学员

突然发觉制约自己成长的瓶颈或发现自己独有的竞争优势并懂得如何去拓展自我时，心灵的震撼是可想而知的。创力体验坚持，培训不是验证培训师的高明，而是发现学员的伟大

。
持久----
　　良好的习惯的养成至少需要21天。培训的现场效果若要持久化，需要后续的服务与监督。课程结束不是培训结束。现场培训完成，在创力体验只是完成了一半，更多的服务还

刚刚开始。创力体验建立了完善的服务体系，每年有专项预算用于培训后续服务。
服务----------
　　创力体验为客户提供的绝不仅是一次培训，而是一个整体解决方案，为了达到客户培训目标，我们建立了包括课前、课中和课后的完善的服务体系，从而保证实现培训效果。

课前详细的需要调查和量体裁衣式课程设计、课中周到细致的后勤保障、课后多层次多角度的回访和座谈，创力体验的立体服务体系是中国体验式培训行业的首例。

武汉拓展培训公司****武汉世博户外运动有限公司